Notre processus de sélection

01. Candidature

La première étape de notre processus de sélection consiste à soumettre une candidature via notre site web ou en personne. Nous recueillons des informations de base sur le candidat, y compris son historique de travail, son éducation et ses compétences.

02. Présélection

Une fois que nous avons reçu une candidature, nous effectuons une présélection pour évaluer les qualifications et l'expérience du candidat. Cela comprend la vérification des antécédents professionnels et éducatifs, la vérification des références et la réalisation d'une enquête de fond.

03. Entretien

Les candidats qui réussissent la présélection sont invités à passer un entretien avec l'un de nos recruteurs. L'entretien est l'occasion pour le candidat d'en apprendre davantage sur le processus de recrutement et pour nous de mieux connaître le candidat afin d'evaluer son réel potentiel.

04. Évaluation

Après l'entretien, nous effectuons une évaluation complète des compétences, de la personnalité et du style de travail du candidat. Cela peut inclure des tests d'aptitude, des évaluations de la personnalité et d'autres outils pour nous aider à evaluer le meilleur poste pour le candidat dans l'industrie des croisières.

05. Approbation Finale

Les candidats performants lors de notre évaluation auront l'occasion d'un entretien final avec nos partenaires de croisière. Cette étape assure une parfaite adéquation entre les compétences et aspirations des candidats d'une part, et les besoins et la culture de la compagnie de croisière de l'autre.

06. Placement

Une fois le processus de sélection terminé , nous collaborons avec les compagnies de croisières pour garantir des placements appropriés. Nous nous occupons des tâches administratives, telles que les demandes de visa et les rendez-vous pour les examens médicaux, facilitant une transition transparente pour les candidats.
Processus de sélection

Delais

Le délai de notre processus de sélection varie en fonction du poste et de la disponibilité du candidat. En moyenne, le processus dure environ 6 à 8 semaines, a partir de la candidature au placement. 

En suivant ce processus, nous sommes en mesure de garantir que les candidats sont associés à des employeurs réputés et dignes de confiance qui offriront une carrière enrichissante dans l'industrie des croisières.

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